而实际情况是，对3D心理沙盘这类小众的软件，“大”公司根本就不会投入人力去做，而且如果去做、也做不好，甚至也做不了——没有专业沉淀，也没有技术资源。他们往往是层层分包后，将产品攒起来的，更多的是直接委托做OEM。

不少同行提供的心理测评系统，并没有在此方面做出区分，而李守了心理测评系统基于客户临床使用，做出了有效的区隔，这就是出现蓝色、红色2种不同扫码方式的原因。 我们之所以能做出这2种不同扫码方式的区分，也是根据用户的反馈进行调整的。

可以在试用过程中，将自己对软件的理解、需求提出来，双方进行针对性的讨论，当前能不能满足其需求？还是后续能满足需求？这对我们来说是了解用户需求、进行升级与完善产品的一个信息渠道。

在这里，心理测评系统作为心理测试的工具，是表层问题的探索，是流程性的辅助工具，也是为后续更彻底解决问题做先期工作的工具。