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为承接的定制开发心理测评系统项目,继续在五一假期工作

为承接的定制开发心理测评系统项目,继续在五一假期工作

五一假期前两天,为承接的医院心理测评系统定制开发项目,继续在办公室工作。劳动节,只有劳动中才算“过节”。

按照以往模式,面对心理测评系统的定制开发项目,形式上李守龙心理测评团队分为2组:软件开发组与心理研发组。实际上在心理研发组内部又有2种不同的分工:量表整理与导入组、功能需求与量表评估组。软件开发组内部也有2种分工:架构规划与代码实现。

对我来说,更多的是一种监督与协调。我负责的心理研发组,四个人各自扑在所负责的项目上。可以说,又一轮心理量表导入的高潮来临了。离上一次心理量表导入高潮,也过去快一年了。每次进行这种工作,内心充盈的是一种自豪,是对10年前就着力打磨的心理量表编辑器的自豪。人在某个时期一个很小的决定,哪怕是基于一种模糊感觉的决定,后来看,可能是让扭转乾坤的力量。

每一个有挑战的项目,只要扛过去了,就是心理测评系统的一次蜕变,也是一个阶段的胜利。以此为锚点,新的功能模块又会提炼出来。想一想,承接定制开发项目,是一件令人激动而亢奋的事情。

也恰恰是借助定制开发项目与用户建议的反馈,李守龙心理测评系统获得了一个个胜利。因为这才是用户的真实需求,远超在办公室自我想象中的“研发”。

心理测评系统

今天忙一天,明天休息一天,后天继续工作。

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【在心理测评软件/心理素质测评软件领域,兄弟们搞不定的找我们解决;我们解决不掉,也就不用在国内东奔西走了。

#心理测评系统# #心理量表#

【李守龙博文日记总第1610篇,心理测评2022-060】

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