心理测评系统软件完善的3种刺激因素
心理测评系统作为一种应用工具,几乎都是在使用过程中,不断升级迭代而达到相对完善的。
任何一款应用软件,很难从最初投入市场时,就不做更新的。除非没有多少用户使用的软件以及无力(主要是技术能力)维持的,被市场与客户认可的心理测评系统,无不在持续更新与迭代升级中。这当然是对真正的源头心理测评系统厂家来说的。而促使心理测评系统厂家做产品完善的因素,汇总起来看主要有3类。
首先,软硬件技术的推进,导致软件运行与维护环境发生很大变化,不得不进行升级换代。比如十多年前,运行在WIN2000系统或只支持桌面运行的心理测评软件,在当下win10\11操作系统及远程移动网络的需求下,不得不重新做系统开发。这是导致心理测评系统厂家,进行软件迭代升级的外部力量。这类升级,属于“被逼迫”刺激下,不得不为的。
其次,用户对新功能的需求提出,或软件原有功能在新的使用场景中,有了新的需求。比如,以前心理测评系统只需集成几十个常用心理量表,而对有研究与探索能力的用户来说,需要添加上自己开发或有版权的心理量表/问卷,这就促使心理测评系统厂家,将量表添加与编辑功能做实现。还有与第三方软件对接(HIS)的需要,以前没有这类需求,而随着信息化办公的需求,需要心理测评系统与HIS系统进行对接。这某种程度上,也属于“被逼迫”之下不得不进行的软件迭代升级——是用户现实需求,对软件厂家的逼迫刺激。
再次,心理测评系统厂家内部开发其他软件时,为更好地进行市场推介,而进行的内部产品之间的联合。诸如在云概念之下,将心理测评系统部署到云端,以此为主体,将其他所有心理软件(沙盘管理系统、放松宣泄管理软件、咨询室管理系统……)纳入到一体,形成一个云产品概念集。这也是一种常见的软件升级。这类刺激因素,更多属于心理测评系统厂家主动进行的。
除此3类刺激,还有其他因素导致的软件升级,诸如李守龙心理测评系统在承接用户功能定制时,发现触及到某些特殊用户需求的功能(对接其他心理测评软件的数据整合功能),也会将其纳入到软件升级计划中。
无论哪种因素导致的心理测评系统升级迭代,多数都是有开发能力的厂家才能进行的。另外,长久不做更新迭代的产品,在当下情形下,更多地反映出,其维护产品技术能力的贫乏,或对软码的控制能力的孱弱——有时候不是出钱就能调动真正源头厂家开展工作的。
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【在心理素质测评系统(http://www.lishoulong.net/list-2-1.html)领域,兄弟们搞不定的找我们解决;我们解决不掉,也就不用在国内东奔西走了。】
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【李守龙博文日记总第1946篇,心理测评2023-49】