李守龙这个原因，影响不同心理测评系统，结果报告有差异
计分方式与算法方法，是影响不同心理测评系统出具的结果报告，存有差异的一个重要原因。
安徽的L老师发现，李守龙心理测评系统中，某问卷测评报告的因子分数，跟网络查到的分数，有些不一样。这是哪里弄错了吗？
经过分析，L老师发现的问题，不是哪一方弄错了，而是因子算分的标准不同：李守龙心理测评系统展现的是平均分（征询过医护行业专家的建议），而网络上展现的是原生分数。
总起来说，参考标准不同，会导致不同心理测评系统的结果报告，在展示（格式）上会有差异的。
但是对当前能够称为“经典”的心理量表来说，基本上所用的标准都是一样的、固定的，因为常模与计分标准都是一致的。
不过，在具体实现方式上，因不同软件厂家所针对目标的人群有差异，主试会有不同要求。教育系统的行业用户，跟医护性质的行业用户，对同一个量表/问卷的展现，有时候是有不同要求的。这样就要在量表数据的计分方式、算分方法上，根据行业用户的情况（包括使用习惯）做调整。
如某心理问卷中的计分健，虽然都是5点计分，但在有的软件中，是按照0-4计分的，也有的软件却是按照1-5计分。这会导致最后的结果（总分或因子分）有差异。
而在做结果判断的时候，有的只看原始分数即可，有的会报告出平均分数，还有的会报告出标准T分数。这方面就看人群情况与主试的使用习惯了。
总起来说，经典心理量表的常模与计分方式都是固定的，但在心理测评系统中的实现过程中，可能会根据行业用户情况，做适度调整。
—————–
【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】
#心理测评系统# #心理量表#
【李守龙博文日记总第2039篇，心理测评2023-95】
