李守龙只要试用李守龙心理测评软件云平台，十个满意九个下单无同行可比
某妇幼保健院的心理医师史老师在试用了“李守龙心理测评软件（心理云平台）”半个月后，就确定订购该套软件。因为它无需来回切换功能模块，也无需频繁修改软件程序，使用的体验效果大大超过了所有的对比软件。李守龙心理科技的软件可以“先试用再付费”，而且破天荒的达到了十个满意九个下单，几乎没有同行可比。
目前多数心理测评软件厂商的底层逻辑是建立在教育系统上，并不是医院环境中的业务流程，使用过程中需要频繁切换或修改后才能用，无法适配“了解病人情况–开单检查–领取报告–咨询治疗”的过程。
业内的通用做法是，先做产品介绍（发文字资料或视频）、客户评估并提出问题，后面组织远程观看操作演示，“感觉”符合要求后进入项目采购流程。一旦进入采购流程，无论何种采购方式，只要有使用上的不适合，只能来来回回的修改软件，这是目前已经存在的普遍现象。
即使做了修改或升级，很多心理医师还是不用或少用，甚至回归到原始的纸质测评问卷上，因为软件的底层逻辑路径与用户业务流程发生冲突，由于一直存在这个原则性的问题，导致多数同类心理测评软件不敢采用免费试用模式。
史老师是某妇幼保健院的设备科负责人，通过朋友介绍了解到李守龙心理测评软件（心理云平台），在初步沟通后进行深入对接，心理保健科的医生在详细了解后觉得可靠，做事认真的史老师还是非常认真的做了软件试用。
试用半个月后，效果大大出乎他们的意料，比其他同类软件绝对顺手，业务科室已经可以很熟练的操作，而且根本不需要再修改软件程序，并将我们的心理测评系统的云客户端配置到了门诊收费处，试用时间还没到，就已正式投入收费项目使用。
李守龙心理测评（心理云平台）采用“先部署试用，符合要求再付款”的商业模式，是因为这款软件具有以下三个同行不具备的特色：
1）开发的底层逻辑是按照医院需求，完全符合“了解病人情况–开单检查–领取报告–咨询治疗”的业务流程，医院系统使用几乎不用修改，这是李守望龙心理测评软件（心理云平台）的最大特色，同行基本上做不到。
2）以医院业务逻辑流程为底子，各个功能模块符合心理科与精神科需求，比如独具特色的量表编辑器模块、测评报告密封功能、指派测验并一键打印测评单功能、心理预警与团体分析功能，不仅符合用户习惯，也极具人性化。
3）指定工程师一对一培训，采用“初次培训–使用1个星期后反向培训（用户操作使用软件，工程师远程观看、指导）–半个月后再次培训”，并对个性小需求立刻解释并解决，这种保姆式的培训模式确保软件能使用起来。
上述三个特色，不知道是否有国内同行也能做到这样的软件性能与服务质量，或许有，但我真不知道。这也是史老师试用后从内心认可我们的真正原因。
李守龙心理测评软件（心理云平台），十个试用九个下单，客户几乎100%的满意。
