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企业EAP所需心理健康档案,最不缺的部分是心理测评软件报告

企业EAP所需心理健康档案,最不缺的部分是心理测评软件报告

心理测评报告是心理健康档案的重要部分,但不是全部。这对临床心理医生来说是很基础的认知,但是不少朋友,甚至某些“心理咨询师”或EAP 专员,对此认识不清。

心理健康档案从广义看,涉及人一生心理状况、健康情况、人际相处能力的记录及资料。即便是狭义的心理健康档案也应该是最近几年(最少是1个月内)心理健康状况评估情况。这种评估,就要看谁来做、怎么做、依靠什么来做。

某大型化工集团负责EAP的石老师,问合君心理测评云系统是否就能在线建立员工的心理健康档案了?对这个问题,我分两部分做了解释:

一、心理测评软件出具的心理测评报告,是很重要,也是心理健康档案组成中最主要的部分。

合君心理测评软件(云系统)可以直接出具报告,也能将所出的测评报告转存为心理档案的一部分。

二、为何在同一个软件系统内部(合君心理测评软件云系统),不是只有心理测评报告查看转存就成为心理档案呢?这才是可琢磨的部分。

因为心理健康档案包含的东西更多,正如上面定义所说,涉及到一生心理状况的信息,都可以成为档案的部分。

这样针对一款心理测评软件来说,就容易理解心理健康档案与心理测评报告的关系了。

对企业EAP来所需要的心理健康档案,除了跟职业所需的心理机能与技能的评估,同样也离不开普通人心理状况、人际关系、家庭氛围、人格倾向等方面的评估与诊断。但是必须明白,即便是常用的经典心理测评量表,所出具的心理诊断报告,也仅仅是心理健康档案的一部分。

此外,计算机信息化实现的心理测评软件,更多奴化于西方心理诊断技术,所默认的常模与试题问询方式都离不开西方语言框架。所以直到今日,任何一家自称“权威”的心理诊断机构,往深里扒,都难以站住脚。当然这一点,不是单指EAP所需的心理测评,而是整个心理行业。

即便是此时此地的心理状况,哪怕是真正如实地做出了评估,未必是全面的。拿刀到校园砍学生与老师的暴徒,在行动之前做心理评估,我们很难说一定会被诊断出来。因为他实施暴行的那一刻,或许是累积的怨恨,或许是周围某个临时刺激条件出现了。但是如果有长线的、动态的检测报告,加上日常观察,那才是真正的心理健康档案。

所以,心理健康档案,包含很大一部分是日常观察或日常行为分析,而这部分恰恰是我们容易忽视的。所以合君心理测评软件云系统将心理档案部分作为可在线编辑的一部分,将受测者所做的心理测评报告作为可调用、可查看的一个子部分。

至此,无论是企业EAP还是其他任何单位所需要的心理健康档案,都可以找到解决问题的思路了。即在线心理测评软件中的心理健康档案,最不缺的就是心理测评报告,因为那是本应具有之意。

依托合君3D心理沙盘的技术沉淀,合君心理测评软件云系统,具备心理测评报告转存为心理健康档案一部分功能,同时具备心理档案在线编辑功能。

心理沙盘李守龙博文日记总第1063篇,2020-194】

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