客户的员工离职了,后续心理测评系统由其他人对接
以往对接心理测评系统的员工离职了,合作伙伴打来电话做了说明,并表示后续所有业务,由其他人来对接。对此,我们会全力配合。
一个人的身份,很多情况下是平台赋予的。当脱离了原来的机构后,又会换上新的身份了。对我们心理测评系统厂家来说,当然会配合跟我们有业务合作的合作伙伴。
上周四,接到在心理测评系统、心理实验教学系统软件有业务往来的合作伙伴电话,告知我们,以前跟我们做业务对接的Z经理,已经离职了。后续所有的业务合作,以及客户售后事宜,都由其他同事来对接。
我很赞赏这位合作伙伴的举动,在员工离职后,第一时间跟合作伙伴做出通知,而且是逐个电话通知。这个举措,会避免出现损失,尤其在客户有新的采购需求时。
做心理设备的销售人员,工作一段时间后,手中总会掌握一些客户,而且跟客户的关系不一般。这让有些销售人员感觉自己可以单飞了。
事实是也确实是有些人发展的不错。可是绝大多数人,离开了原来的平台,走得都异常艰难。甚至后来混不下去了,不得不转行去干别的了。
自己的行为,在这个小小的行业内,同行很快都会相互知晓的。如果没有掌握核心的技术及具有相当的资源,单飞创业这条路是很难的。
但无论怎样,最初跟我们对接的Z经理,促进了心理实验系统、心理测评系统(数据对接功能)等几个项目成功,我依然对其能力毫不怀疑。只希望,他的单飞,能有新的天地。
而跟合作伙伴这边的合作,按照其要求,全力配合做移交对接新的人员。
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【在心理素质测评系统(http://www.lishoulong.net/list-2-1.html)领域,兄弟们搞不定的找我们解决;我们解决不掉,也就不用在国内东奔西走了。】
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【李守龙博文日记总第2094篇,心理测评2023-123】